Validering
Artikler
Städbranschen skriker efter folk, samtidigt som många är långtidsarbetslösa. I Sandviken i Sverige har man fått fler i arbete genom en satsning på systematisk validering.
Lärande är något som sker varje dag på de flesta arbetsplatser. Men hur ska vi få syn på lärandet? Genom att använda sig av validering kan företag stärka medarbetarnas självkänsla och skapa en arbetskultur där lärande står i centrum. Här berättar Nacka vatten och avfall om hur de jobbar med lärande och validering.
-Tiltak for å åpne arbeidslivets dörer for unge med funksjonsnedsettelse i Island
By mid-October 2025, more than 2,600 skills badges have been registered in the Finnish national database called Koski. The purpose of the badges is to recognise informal and non-formal learning in areas such as communication, digital security and everyday finances. An increasing number of organisations in non-formal adult education are now starting to put the badge system to the test.
SeQF fyller tio år – men få känner till systemet som ska stödja det livslånga lärandet. På en jubileumskonferens i november 2025 diskuterades hur kunskap om referensramen kan spridas och hur den kan bli det verktyg för livslångt lärande som den är tänkt att vara.
Fram till mitten av oktober har över 2600 kompetensmärken registrerats i den nationella databasen Koski i Finland. Märkena används för att synliggöra informellt och icke-formellt lärande inom områden som kommunikation, digital säkerhet och vardagsekonomi. Nu börjar allt fler aktörer inom fri bildning testa modellen i praktiken.
Att veta vilken kompetens medarbetarna har ger företag bättre förutsättningar att konkurrera. Validering hjälper företag att matcha rätt person till rätt arbetsuppgift, att bygga starkare team och att fatta klokare beslut om utbildning och rekrytering. Två svenska industriföretag berättar om hur de arbetar strategiskt med validering.
-Kunstig intelligens – et viktig hjelpemiddel for funksjonshemmede studenter på universitetsnivå.
Med YH-flex kunde Ludwig få sina tidigare kunskaper validerade och därigenom få en förkortad studieplan för sin utbildning till fastighetsförvaltare. Validering av reell kompetens och en individuellt anpassad kompletterande utbildning som ger examen är grunden för YH-flex.