Kompetenceudvikling i arbejdslivet
Artikler
Lärande är något som sker varje dag på de flesta arbetsplatser. Men hur ska vi få syn på lärandet? Genom att använda sig av validering kan företag stärka medarbetarnas självkänsla och skapa en arbetskultur där lärande står i centrum. Här berättar Nacka vatten och avfall om hur de jobbar med lärande och validering.
AI-kompetens är särskilt efterfrågat inom två branscher visar Almegas nya verktyg.
Svenska regioner har ett ansvar för kompetensbehov som är reglerat i lag. Skåne får utgöra exempel och berättar här om sitt arbete med prognoser och dialoger med till exempel branschorganisationer och arbetsmarknadens parter för att ta reda på hur kompetensbehoven ser ut.
Kompetensgapet på svensk arbetsmarknad gör att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Svenskt Näringsliv ser att matchningsproblemen har sin grund i att för få går ut gymnasieskolan utan en examen och fler behöver läsa en yrkesutbildning.
Sverige har hög arbetslöshet samtidigt som arbetsgivarna har svårt att rekrytera. Rekryteringsbehoven – som är utbredda – drivs på av digitaliseringen, klimatomställningen och säkerhetsläget.
-Tiltak for å åpne arbeidslivets dörer for unge med funksjonsnedsettelse i Island
I Island utdeles et antall ærespriser hvert år for fremragende aktiviteter innenfor skolesamfunnet. Det dekker alle skoletrinn, fra barnehager til universiteter. Det er landes president, Halla Tómasdóttir, som utdeler prisene i Bessastaðir, presidentens offisielle bosted. Hele landet kan fölge med utdelingen på TVen.
Læringscirkler har eksisteret i forskellige variationer i mere end 100 år. Nu bruges de til kompetenceudvikling, som tager udgangspunkt i medarbejdernes arbejdsliv i offentlige og private virksomheder, men tidligere har cirkler både støttet demokratiopbygning, folkesundhed og hobbyarbejde.
Hur kan kontinuerligt lärande på svenska bli hållbart i ett litet utbildningsfält? Genom att sudda ut gränser mellan regioner och utbildningsformer och våga tänka nytt. Under två år har projektet Lärsam samlat modiga aktörer i Svenskfinland kring gemensamma lösningar, nya arbetssätt och en starkare gemenskap.
-viktig for pasientenes sikkerhet og de ansattes trivsel og inkludering.
SeQF fyller tio år – men få känner till systemet som ska stödja det livslånga lärandet. På en jubileumskonferens i november 2025 diskuterades hur kunskap om referensramen kan spridas och hur den kan bli det verktyg för livslångt lärande som den är tänkt att vara.