Projekt Fremtidens kompetencer – vi bygger bro over kompetencegabet
Projektet styrker koblingen mellem arbejdsmarkedets behov og borgernes kompetencer på tværs af Norden – med særligt fokus på den grønne og digitale omstilling i den private sektor.
Udgangspunktet er, at de nordiske lande har meget at vinde ved at lære af hinanden og omsætte fælles viden til bedre metoder til at matche og forudse kompetencebehov.
Projektet kortlægger og sammenligner, hvordan de nordiske lande i dag arbejder med kompetencematching og prognoser, og omsætter erfaringerne til konkrete redskaber og anbefalinger. Der tages højde for regionale forskelle, så løsningerne kan anvendes både i større byer og i tyndt befolkede områder.
Projektet leverer policy-relevante resultater i form af indsigter og anbefalinger til gavn for uddannelsesinstitutioner, myndigheder og virksomhedsledere.
Projektet er finansieret af Nordisk Ministerråd.
Kontakt
Antra Carlsen, Projektleder og hovedkoordinator for NLL
+45 87551808
antr@via.dk
https://nll2026.webfar.eu/
Nyheder
En ny rapport fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) gir en oppdatert analyse arbeidsmarkedets kompetansebehov i Norge. Hvor er behovet størst på kort sikt? Statistikk, arbeidsgiverundersøkelser og nyere forskning er sammenstilt for å belyse hvilke utdanninger, yrker og næringer som opplever størst mangel og hvordan dette varierer mellom regioner.
Sitra har publicerat en rapport som visar hur Finland systematiskt arbetar för att förutse framtida kompetensbehov och stärka förmågan att planera utbildning och arbetsliv i takt med samhällsförändringar. Rapporten beskriver både nationella ramverk och konkreta metoder som används för att fånga upp utvecklingstrender, analysera framtidsscenarier och omsätta insikter i utbildningspolitik och praktiska satsningar.
De nordiske lande går sammen i projektet “Future Skills – Bridging the Competence Gap” for at udvikle mere robuste systemer til bedre prognoser og kompetencematching, inspireret af bl.a. Sveriges praksisnære yrkeshøjskoler og Finlands brug af AI og kompetencedata til at identificere mismatch.
Artikler
Hur vet man vilka kompetenser som behövs om fem eller tio år? I Finland har myndigheter, utbildningsaktörer och arbetsliv länge arbetat systematiskt med att försöka hitta svaret. Men när AI, den gröna omställningen och demografiska förändringar omformar arbetsmarknaden räcker gårdagens modeller inte längre.
I en liten by i södra Finland omvandlas använda textilier till nya filtprodukter som säljs både lokalt och internationellt. Företaget Vilikkala är ett exempel på hur den gröna omställningen kan ske framgångsrikt långt från storstäderna. Här växer helt nya kompetenser fram under arbetets gång.
De unge har nylig levert inn sine søknader om studieplass i høyere utdanning og høyere yrkesfagutdanning. Beste studievalg om en vil være sikker på å få jobb etter endt utdanning, er sykepleie. Tiendeklassingene har også levert sine ønsker om utdanningsprogram. De sikreste yrkesvalget i videregående opplæring er helsefagarbeider. Det blir også et stort behov for mange typer fagarbeidere.
Events
The webinar highlights how national frameworks, regional governance and social partners can work together to close skills gaps.
Participation by invitation only
Kompetens för tillväxt. Rekryteringsenkäten 2025/2026
Strategies to Address Nordic Rural Labour Shortage
Livslångt lärande för framtidens arbetsmarknad
Forsknings- og analyseorganisationer
Nordisk advisory board
Arbejdsgiverorganisationer
Arbejdstagerorganisationer
Myndigheder og regioner
