22/12/2025

Norden

2 min.

Digital integration

En framgångsrik digital integration är avgörande för att säkerställa jämlikt deltagande i Norden.

Bok med höstlöv i motljus på ett bord framför ett landskap med träd och solstrålar, med texten "Plan 2026 – Digital integration"; Digital integration tema under 2026.

Digital integration tema under 2026

Fram till 2027 strävar NLL efter att stärka den digitala inkluderingen – särskilt för invandrare – genom att bygga sektorsövergripande samarbete, identifiera strukturella hinder, engagera beslutsfattare genom dialog samt dela, anpassa och skala upp lovande metoder som stärker det digitala deltagandet.

Hållbarhetsfokus 2026 

Fyra principer har valts ut då de ligger i linje med nätverkets mål och aktiviteter. 

4. Människor får inte hindras från att tillgodose sina fysiska, psykiska och sociala behov.

5. Människor får inte hindras från att fatta beslut som rör dem själva.

7. Människor får inte utsättas för strukturer som systematiskt begränsar deras möjligheter att delta.

8. Samhällen får inte organiseras på ett sätt som systematiskt undergräver rättvisa och social sammanhållning.

Så här jobbar NLL Digital integration med målsättningarna

Målsättning 4

NLL ser på tillgängligheten och användarvänligheten inom digitala tjänster så att de är byggda på människans villkor.

NLL bygger vidare på befintlig kunskap från centrala aktörer som Redi School of Digital Integration, Moniheli och relevanta NMR-projekt för att bedöma anpassningsbarhet och möjliga sätt att skala upp lovande metoder.

Målsättning 5

NLL ser på metoder som säkerställer att invandrare och nyanländas röst hörs vid utformningen av offentliga digitala tjänster.

NLL kommer att stödja utvecklingen av digitala färdigheter som en del av bredare integrationsinsatser samt tillgång till tjänster och sysselsättning.

Målsättning 7

NLL erbjuder en öppen tillgång till att delta i våra insatser, och ger möjlighet att delta på flera olika nivåer.

NLL kommer att stärka samarbetet mellan myndigheter, utbildningsanordnare, kommuner, företag och civilsamhällesorganisationer.

NLL samlar in användbar kunskap och identifierar strukturella brister som hindrar inkludering, för att skapa bättre förutsättningar för effektiv användning av befintliga resurser.

NLL utforskar utformningen av en kommunal ram för digital integration – eventuellt i form av en anpassningsbar steg-för-steg-checklista – med målet att testa den i pilotprojekt.

Målsättning 8

NLL kommer att samla in, dela och koppla samman lovande metoder från nordiska initiativ inom digital integration.

NLL undersöker behovet av en webbaserad översikt/portal som kartlägger befintliga verktyg, guider och initiativ i de nordiska länderna och beskriver hur nationella policyer är strukturerade.

NLL bidrar till ett sektorsövergripande nätverk med representanter från statliga institutioner, kommunala tjänster, icke-statliga organisationer och arbetsgivare.

NLL samordnar med andra nordiska aktörer, särskilt Nordens välfärdscenter och Nordregio, för att skapa synergier, säkerställa effektiv resursanvändning och kompletterande aktiviteter.

Vid slutet av 2026 kommer NLL att ha utvecklat en tydligare förståelse för hur nordiska aktörer kan samarbeta för att främja digital integration.

Nyeste artikler fra NLL

En person i skyddskläder moppar golvet i en ren arbetsmiljö med blå dörr, arbetsvagn och förvaringsskåp.

29/06/2026

Sverige

4 min.

Städbranschen skriker efter folk, samtidigt som många är långtidsarbetslösa. I Sandviken i Sverige har man fått fler i arbete genom en satsning på systematisk validering.

En mann holder en presentasjon foran en stor skjerm med teksten «Vision», mens en person sitter og ser på i et møterom.

23/06/2026

Norden

3 min.

“Learning Circles are an important ‘piece of the puzzle’ in everyday learning in the workplace,” says Martin Sinclair, competence development manager in Social Administration in Jönköping municipality.

Borgere og en konsulent sidder sammen ved et bord med en bærbar computer og arbejder med opgaver på en arbejdsplads.

22/06/2026

Danmark

5 min.

I fem år har Aarhus Kommune arbejdet med virksomhedsøvebaner for at støtte borgere, som er langt væk fra arbejdsmarkedet i at komme i job. Med øvebanerne flytter man indsatsen ud på arbejdspladserne.

Share This