Kompetenceudvikling i arbejdslivet
Artikler
Valladolid, Spain on June 27-28, The Nordic Network for Adult Learning (NVL) participated in the European Basic Skills Network (EBSN) annual conference, focusing on ‘Upskilling and Reskilling for the Twin Transition: Digital and Green Transformation’.
Nu finns det hjälp att få när man vill skapa trygga digitala miljöer. Koordinatorn Sonja Bäckman som hjälper äldre i Finland är en av dem som ska börja testa NVL:s Digitala Toolkit. – Vi vill ge våra seniorer självkänsla och visa att de klarar sig i dagens samhälle och att de är värdefulla medborgare, säger hon.
Efteruddannelse kan være et effektivt og hurtigt redskab til at få den arbejdsstyrke, som virksomheder og politikere ønsker sig. Men efteruddannelse bliver ikke prioriteret højt, og det kan på lidt længere sigt blive et problem, mener Lars Thore Jensen, som er direktør for AMU Fyn.
Behöver du råd inom studier, yrkesval eller karriärcoaching? Då är karriärvägledningen rätt forum. Varje år söker sig hundratals ålänningar till karriärvägledningen på Åland.
En ud af tre kursister på VUC Storstrøm har et job. Til gengæld har de ofte negative erfaringer med at gå i skole. Kursisterne bliver mere modtagelige for at lære dansk eller engelsk, når undervisningen tager udgangspunkt i opgaver på jobbet.
Vill du utbilda dig till tomte? Ja, det är ingen omöjlighet. Artesanernas resa är ett finländskt utbildningsprojekt som hjälper kunniga personer att få ett nytt specialkunnande inom turismen. I finländska Rovaniemi är man i full gång med att utbilda nya medarbetare och man erbjuder korta skräddarsydda utbildningshelheter.
The European Year of Skills has ended, but the work continues. Kirsi Heinivirta, director of the new Service Centre for Continuous Learning and Employment in Finland, emphasises the importance of new short modular courses and efforts to reach those who face high barriers to education.
-We must create conditions for everyone to develop, says project manager Milma Arola.
EU has prioritized skills in the workplace, dedicating an entire year to the “European Year of Skills,” abbreviated as EYS. The year will be a springboard for a skills revolution, it was stated at the closing conference in Brussels in April. Perhaps it is not that simple.
The Finnish insurance company Turva has developed the company and the employees’ skills based on team learning and a philosophy that employees are experts in their own work.
EU har satt kompetanse i arbeidslivet høyt og tydelig på programmet i et helt år med «European Year of Skills», enkelt forkortet til EYS. De mest engasjerte har brukt store ord. Året vil være et springbrett for en kompetanserevolusjon, ble det uttalt på avslutningskonferansen i Brussel i april. Så enkelt er det kanskje ikke.
Europaåret för kompetens har avslutats, men arbetet fortsätter. Kirsi Heinivirta, direktör för det nya Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning, betonar vikten av nya korta modulutbildningar och insatser för att nå dem som har hög tröskel att utbilda sig.
– Vi måste skapa förutsättningar för alla att utvecklas, säger projektchef Milma Arola.